Компания, создающая передовые Big Data решения на основе открытых данных, ищет специалиста на позицию Project Manager.

Задачи:

  • Запуск, планирование и ведение ИТ-проектов компании. Возможно одновременное ведение нескольких проектов в различных направлениях. Проекты могут быть разными по сути - новые пилотные проекты, проекты поставок ПО, интеграции с Заказчиками, разработка новых продуктов, кастомизированные доработки ПО, проекты по доработкам внутренней инфраструктуры;
  • Разработка проектов по решению бизнес-задач от стадии формирования идеи до её реализации;
  • Решение любых вопросов в ходе проекта - в том числе взаимодействие с юристом для оценки юридической стороны; с финансовым менеджером для расчета и оценки экономической эффективности проектов;
  • Организация работы проектной команды над проектами, включая координацию работ и действий между всеми подразделениями Компании, участвующими в проекте (бизнес, аналитика, ИТ);
  • Планирование и расчет проектных ресурсов, контроль хода проекта и использования ресурсов, учет и ведение затрат по проектам, контроль сроков и подготовка отчетных материалов по проектам;
  • Подготовка бизнес-требований и функциональных требований к новым разработкам в рамках проектов (и другой документации при необходимости);
  • Участие в общении с бизнес-заказчиками и партнерами во время реализации проектов.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт в бизнес-аналитике и управлении проектами от 3 лет;
  • Хорошие аналитические способности, умение комплексно оценивать ситуацию и предвидеть различные варианты развития событий;
  • Широкий кругозор в различных областях знаний, понимание потребностей бизнеса;
  • Амбициозность и целеустремленность.

 

В случае заинтересованности в данной позиции пишите на почту: info@upandout.ru.

More Articles

Jobs

Product Owner

IT consulting, design and implementation company is looking for Product Owner

Read More

Jobs

Project Manager

Одна из крупнейших IT-компаний ищет специалиста на позицию Project Manager

Read More

Recruiting and full-time placement primarily of candidates with consulting background

Recruiting marketing events for HR brand building and hiring

Support in selection of an optimal consulting partner

Freelance consultants search

One-off external expert support

Leverage social media (blogs, reviews, videos) where our pool of candidates shares with UP&OUT their relevant experience, news and interests

Sponsorship and organization of business, networking and sports events for targeted pool: Consulting Games, Winter Football, UP&OUT networking event