Компания, создающая передовые Big Data решения на основе открытых данных, ищет специалиста на позицию Business Analyst.

Задачи:

Большая часть работы  это креативный анализ данных. Нужен человек, который хочет научиться делать клиента счастливым, используя Big Data и технологии компании. Успешный кандидат будет работать в команде единомышленников из сэйлзов, Data Scientists, разработчиков и других бизнес-аналитиков.

Главная задача бизнес-аналитика  "раскопать" и "огранить" драгоценные клиентские инсайты, а для этого потребуется придумать анализы, отсмотреть тонны данных, и найти в них самое важное.

Вторая значимая часть проектной работы  это визуализация инсайтов, поэтому... PowerPoint и Tableau! Помимо работы на проектах, значимую часть времени бизнес-аналитик будет проводить вместе с сэйлзами, помогая им создавать killer proposals.

Требования:

  • Опыт работы или стажировок в управленческом консалтинге / Nielsen, GfK, IMS Health / in-house стратегии / private equity / venture capital / аналитических функциях крупнейших B2C компаний. Интересный опыт работы в других сферах также рассматривается;
  • Бакалавр 4 курса, магистр или выпускник ведущих ВУЗов (ВШЭ, РЭШ, МФТИ, МГУ, МГИМО). Другие вузы рассматриваются при наличии релевантного опыта работы и/или значимых достижений;
  • Сильные навыки работы в MS Excel и Powerpoint;
  • Знание статистики и эконометрики (бенчмарк – самостоятельное построение регрессионной модели средней сложности);
  • Развитый business sense и аналитические способности – умение получать бизнес-инсайты из данных;
  • Умение структурно мыслить и доносить свои идеи;
  • Умение работать в команде;
  • Английский upper-intermediate и выше.

 

В случае заинтересованности в данной позиции пишите на почту: info@upandout.ru.

More Articles

Jobs

Project Manager

Digital стартап в сфере медицины ищет специалиста из консалтинга на позицию Project Manager (Customer Service).

Read More

Jobs

Associate

Консалтинговая компания в сфере природных ресурсов ищет специалистов на позицию Associate.

Read More

Recruiting and full-time placement primarily of candidates with consulting background

Recruiting marketing events for HR brand building and hiring

Support in selection of an optimal consulting partner

Freelance consultants search

One-off external expert support

Leverage social media (blogs, reviews, videos) where our pool of candidates shares with UP&OUT their relevant experience, news and interests

Sponsorship and organization of business, networking and sports events for targeted pool: Consulting Games, Winter Football, UP&OUT networking event